为进一步提升全院各项工作质效，结合拉练整改系列活动，5月23日上午，谷城法院召开审执质效推进会，全院各部门负责人参加会议，谷城法院党组书记、院长何仁兵主持会议。

会上，各部门负责人对照市中院考评细则，就2022年1-4月审执工作开展情况、亮点热点、难点痛点、下一步工作措施等逐一进行详细汇报。汇报要求做到“对标对表、数据印证、归纳总结”。

部门负责人汇报完毕后，由分管该项工作的院领导对存在的问题进行逐项深入剖析和针对性指导，并对下一步工作提出要求。

何仁兵表示，法院工作种类繁杂、条目繁多，但工作做得好与坏，都要靠数据说话。审判管理办公室在日常工作中要注意做好审判态势分析、强化部门协调沟通；综合审判庭要做好与其他行政机关的联动普法、提升依法行政自觉；刑事审判庭要注重与公安、检察机关的沟通配合，切实提高案件质量；执行局要加强执行人员业务培训、强化队伍执行规范管理；民一庭、民二庭要总结归纳工作亮点和优化法治化营商环境典型案例收集，实现办案政治效果、社会效果和法律效果的统一；五个人民法庭在工作中要密切同当地党委政府的联系，加强与人民群众的血肉联系，充分发挥“桥头堡”的作用，切实做到司法为民、公正司法。

最后何仁兵强调，全院各项工作有序开展，要做到以下四个方面：一是要部门负责人心中有数，根据部门实际对标对表，争名次、争先进，结合“两争一出”和“作风建设奋进年”相关工作要求，综合提升审判质效；二是要紧密结合“六个导向”，即充分发挥主体责任的责任导向、分析归纳的问题导向、制定计划的目标导向、预先统筹的前瞻导向、主动作为的思维导向和三效统一的效果导向；三是要职责分工清单化，各部门据实厘清职责事项，实现清单式办案、清单式管理，倒逼全院干警立足岗位办实事、真办事；四是要增强信心不畏难，要设定科学的路径和方法，分管领导要抓好谋划和创新，部门负责人要点对点精准指导，员额法官要常思考、善思考。全院干警要积极作为、奋勇争先，人心齐、泰山移。我们有信心、有决心抓好各项工作，争取在全市法院有名次、有位次。