与群众详聊之后了解到，原来他们6人都是因为付某某拒不支付劳务费而引发的劳务合同纠纷。6人先后多次私下找到付某某索要劳务费，均被其以各种理由推诿拖延。再后来，付某某就开始对他们避而不见了，今天好不容易找到付某某。一说到这，6人情绪明显激动，言辞逐渐激烈起来，纷纷指责付某某。面对众人的指责，付某某面露难色。黄书银见此，“没事，大家也都不要过于激动，今天既然来找到我老黄了。我也不会放手不管，但是要想要回你们的劳务费，也需要跟小付好好沟通才行。这样吧，天儿也有点凉，你们就先在这喝点热茶暖和暖和，我找小付单独了解点情况。”

说完这话，黄书银把付某某叫到对面调解室关上了门。“看样子你确实是拖欠了他们几个人的劳务费吧？但是我看你好像有难处，不妨跟我说道说道，这样也方便我接下来为你们想办法解决”黄书银开门见山地说道。“唉，也不瞒您说，我是拖欠了他们的劳务费，可是我也是有苦衷的...”付某某打开了心扉，向黄书银吐露心声。

经过与付某某的一番沟通，黄书银了解到，付某某是个小“包工头”，之前经“转包”，承建了一个小型项目，而今天来找他的也都是经人介绍干活的朋友。项目完工后，由于发包人迟迟不支付施工费，他已经拿出自己的积蓄用以支付大家的劳务费，可他有限的积蓄无法按时足额支付下余费用。他也与发包人多次联系，疫情影响，生意不景气，对方也没有足够的钱能够一次性付清所有施工费。付某某出于无奈才一直躲着不敢见他们。

付某某尚欠毕某某、陈某某等6人合计90868元，就其现状而言确实无法一次性付清6人的劳务费。黄书银建议他采取分期给付的方式，每三个月给每个人都结一部分款项，直至2023年3月30日之前全部结清。这个提议让付某某一直紧锁的眉头舒展开了，他连连赞同。

考虑到6人情况差异，明理程度不同，如果直接告知分期给付，若有一人不接受必然产生连锁效应。于是，黄书银决定逐一找他们进行协调、沟通。

与6人逐一沟通极度耗时耗力，这位“老庭长”来不及喝口水......多番谈话、多次辗转在几个调解室只为促成他们达成一致合意，最终，6人依次在调解协议上签字确认。

为了让大家安心，他又找到谷城法院派驻大调解中心的法官代明荃对6份调解协议当场进行司法确认。

看到他们拿着司法确认裁定书满意地离开，黄书银这才端起水杯喝下一口早已凉透的茶水。

身为一名老干部，黄书银跟所有人一样，每天都按时上班，有条不紊地调处每一件矛盾，耐心细致地化解每一起纠纷。自黄书银担任调解员以来，累计诉前调处矛盾纠纷近70件，将案件化解在诉前，极大地减少了当事人诉累，较好地实现了诉源治理。