图为 带领参会人员观看谷城法院文化墙

2013年，谷城法院被湖北省高院确定为“全省法院系统首批文化建设示范单位”，是全省法院八个示范单位之一。9月30日，全市法院文化建设现场会在谷城法院召开，市中级法院党组副书记副院长杨建强、党组成员政治部主任朱留彦及全市各基层法院院长、政治处主任参加这次会议。与会人员现场参观了谷城法院的文化建设成果，谷城法院党组副书记、副院长林耀德在会上作了经验介绍。

正是因为悠久深厚的文化底蕴给谷城法院的发展提供了充足的精神动力，近年来，谷城法院的审判工作、队伍形象、司法公信力得到了全面提升，各项工作实现了新的跨越。该院先后两次被省高院荣记集体二等功，两次被省高院授予全省“先进法院”；被襄阳市委、市政府授予“人民满意政法单位”称号：在襄阳中院对各基层法院综合业绩考核中，该院连续五年获得前三名的好成绩；2012年7月被最高人民法院授予“全国法院系统党建工作先进集体”光荣称号。

一、着力加强以“公平正义”为主题的法院精神文化建设。谷城法院紧紧围绕“公平正义”这个精髓，将法院精神文化建设与队伍思想道德建设相结合，促进司法中立、公平正义的司法理念的树立。多年来一直坚持每周四晚学习日制度，开办“法官讲坛”，由各业务庭长、业务骨干开坛讲课。每年春节上班之初，组织全院干警集中培训，邀请专家教授、法学博士、中院资深法官授课，集中学习新的法律法规、法治精神、法律伦理等。使以人为本、公正执法、和谐司法理念深入人心。

谷城法院党组积极创造条件鼓励年轻干警学习。建立专门的阅览室，供干警查阅资料，读书学习。在全院开展送书荐书活动，近年来，给干警下发的《法律帝国》、《新法制时代》、《寻找法律的印迹》等书，深受干警喜爱。积极开展法官职业道德教育、社会主义法治理念教育，使广大干警逐步树直和谐法律观、大局法律观，懂得既要崇尚职业道德，成为好法官；也要注重家庭美德，做个好成员；还要遵守社会公德，当个好公民。

二、着力加强以“廉洁司法”为主题的廉政文化建设。一是注重培养法官廉洁自律意识。教育法官注意约束业外活动，要管得住自己，在社会交往中自觉维护法官的廉洁形象。同时，还教育法官自觉树立爱民、亲民观念，使弱势群体在诉讼活动中受到充分保护，体现人文关怀，使法院廉政文化建设转化为一项项具体的便民、利民的措施。二是以警示教育为基础，营造浓厚的廉政文化氛围。在法院大院内设立“五个严禁”、“十三个不得有”等内容的廉政告示牌；办公楼建立法院廉政文化长廊、廉政文化室，开设廉政文化宣传专栏，设置廉政桌面，张贴廉政格言警句、廉政文化活动图片集锦等，充分展示法院廉政文化建设的风貌和所取得的成果；还经常性地通过上党课、讲廉课、党纪政纪条规的知识测试、“廉内助”评比表彰会，走访、慰问贫困户等形式，积极搭建多种平台，弘扬了“以廉为荣、以贪为耻”的廉政氛围。三是加强管理，健全监督制约机制。在内部监督方面，健全制度，加强约束；纪检监察部门经常“主动出击”，对法官行为进行督查。在外部监督方面，该院聘请了40名熟悉法律，关心法院工作的人大代表、政协委员担任法院的廉政监督员，对法官进行监督。对违法违纪的干警，坚决予以严肃处理。

三、着力加强以“制度管人”为主题的法院管理文化建设。一是注重学习，培养遵守制度的自觉性。使遵守规章制度形成一神风气，一种自觉自愿的行为方式。二是建章立制，使法院管理有章可循。把在长期实践中创造出来的管理制度固定下来，形成公正司法机制、清正廉洁机制、奋发有为机制。制定的落实是关键，充分发挥制度管人、管事、管案的作用。合理配置审判资源，既分工负责，又相互制约，防止权力肆意膨胀，构建起确保司法公正的法治管理模式。三是坚持以人为本，营造风清气正的管理氛围。在管理中，该院在严守制度的原则下，坚持以人为本，营造公平和谐的管理氛围。领导班子做好“带头”。带头努力学习，带头苦干务实，带头转变作风，带头执行纪律，带头廉洁自律；努力打造讲政治、懂业务、观念新、会管理、求进取、作风好的法院群体形象。在干部选拔和使用方面提出要“用好的作风选作风好的人”，在风气营造方面，大力倡导支持认真工作的人，关心苦干实干的人，培养年轻有为的人，重用德才兼备的人，敬重廉洁奉公的人，不忘默默奉献的人，以营造法院风清气正的和谐环境。

四、着力加强以“健康高尚”为主题的法院行为文化建设。营造健康向上、团结和谐的氛围是谷城法院文化建设追求的目标。一是用高雅的环境塑造人。在办公区走廊和楼梯间、电梯间制作了专栏，分为“法治精神”、“中外著名法学家”、“人民法院楷模”、“劝学格言”、“廉政文化”等专题，体现了庄严肃穆、整洁高雅的职业特征，营造既具有现代气息，又具有深厚法律文化底蕴的氛围。在每名干警的办公桌上放置台签，醒目的人生格言时时提醒干警踏实做事，清白做人，公正司法。在信访接待中心张贴了文明用语标准，规范干警言行举止，出台了《着装管理制度》，要求工作人员从服饰穿戴、待人接物等小事做起，养成符合职业特点和职业要求的行为习惯。二是健康的文化氛围激励人。建立了法官文化创作室和法官文化室，邀请襄阳市和谷城县的书画名家到法院表演书法和绘画，给干警现场指导，提升文化品味。建立了健身室、乒乓球室、羽毛球场等设施，经常性地开展文艺晚会、演讲竞赛、诗歌朗诵比赛、乒乓球、羽毛球比赛等丰富多彩的文体活动，既激发了干警的斗志，也增进了团结拼搏的团队精神。该院干警自编自演了两场“法院之春”联欢晚会，受到干警家属及上级领导的高度评价。在市中院组织的两届运动会、“我为党旗增光辉”、“公信法院，我说，我做”等演讲比赛及文艺汇演中，谷城法院均获得较好名次。这些喜闻乐见的文化活动，既培养了干部高尚的情操，也在全院营造了团结进取、宽松和谐的人际环境。