近年来，谷城县人民法院在审理行政诉讼案件中，始终着眼案结事了政和，注重通过与相关职能部门协同联动既化解群众的心结，又建立了和谐的“官民关系”。2021 年11 月25 日，谷城法院综合审判庭负责人杨明海与谷城县人社局工作人员，一同前往谷城县经济开发区湖北某科技公司，化解了一起不予认定工伤行政争议案件，真正实现了案结事了。

原告张某系湖北某科技公司的员工，负责该公司行政事务管理工作。2020年6月10日，该公司一员工因办理结算伙食费时与张某发生争执。争执发生后，张某回到办公室突发疾病住院治疗，花去医疗费用10余万元。张某认为自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害，应属工伤，向谷城人社局提出工伤认定申请。人社局经审查，认为张某不符合工伤认定条件，遂作出不予认定工伤决定，张某不服向谷城法院提起行政诉讼。案件受理后，承办法官杨明海高度重视，在全面了解案情的基础上，通过对整个案件审理研判分析，认为谷城县人社局作出《不予认定工伤决定》的行政行为于法有据，其决定并无不当。同时发现该案案情并不复杂，该起行政诉讼案的行政争议其实质源于民事争议，即张某受伤后，湖北某科技公司未支付相关的医疗费等。虽然张某仍可以通过民事诉讼维护其自身的权益，但维权成本增加。如果只是就案办案，一判了之，并不能真正化解矛盾纠纷，也不利于从根本上保障行政相对人的合法权益。杨明海考虑到《行政诉讼法》关于行政诉讼可以一并解决民事争议的相关规定精神，决定通过做民事纠纷和解工作促进行政争议化解。案件在审理中，承办法官通过走访用人单位，与公司法人代表讲法理，谈情理，针对双方对赔偿数额存在分歧的情况，多次与张某及其代理人沟通，同时商请谷城县人社局协助化解争议，最终双方达成一致意见，湖北某科技公司同意向张某一次性支付医疗、误工费用等全部费用人民币七万元整。

原告张某的心结得以化解，当即向法官耐心细致的工作表示感谢并撤回行政诉讼。“谢谢杨法官，今天给我解决了心病”！当事人的话语虽轻，但承载着沉甸甸的感谢和信赖。杨明海说：“作为一名办理行政案件法官，要始终牢记自己的职责和使命，不仅要对行政行为进行合法性审查，还要透过现象看本质，从当事人切身利益出发换位思考，才能解决群众的实际问题，让人民有更多的司法获得感。”

把群众利益放在首位，让审判执行落到实处。谷城县人民法院积极践行“为人民群众办实事”工作宗旨，在行政案件的审理中，对行政机关的具体行政行为无过错的案件，不是简单一判了之，而是深入了解当事人诉讼的真正目的，切实解决群众的操心事、烦心事，努力把司法为民落实到每一起案件中。